9. 인재채용

💡 해당 책은 수필 느낌의 성격이 강하며 챕터 하나의 분량이 약 30페이지로 상당히 짧습니다. 그렇기에 포스팅이 다소 짧을 수 있습니다. 아래는 제가 책을 읽으며 가슴에 와닿은 내용들입니다.

+ 9장은 지극히 면접관 입장에서 어떻게 채용공고를 내야 하며 선발은 어떻게 해야하는지에 대한 글이 담겨 있습니다. 그렇기에 지원자인 제 입장에서는 인상 깊은 말을 찾기 어려웠습니다.

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효과적인 선별 조건의 정의

기존의 일반적인 이력서만으로는 열정 수준을 가늠할 방법이 없었다. 그래서 다른 형태의 이력서를 요구했고 다음 사항들 중에 해당되는 것이 있다면 기술하도록 했다.

• GitHub 계정
• 블로그
• 오픈 소스 활동
• 기술 커뮤니티나 사용자 그룹 활동 내역
• 펫 프로텍트 내용
• 좋아하는 기술서적 목록
• 참석했거나 발표했던 콘퍼런스